2016年是“十三五”开局之年，是落实学校第四次党代会提出的“办国内领先，人民满意的高等职业教育”目标的深化之年，做好全年各项工作意义重大。

全年工作的总体要求是：深入贯彻落实中央和市委全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导，认真落实“四个全面”战略布局、牢固树立“五大发展理念”，紧紧抓住“五大战略机遇”，牢牢把握加快现代职业教育发展的有利契机，按照学校“十三五”规划步骤，持续深化“三严三实”专题教育成果，坚持立德树人根本任务，着力深化教育教学改革，着力提升科研教研能力，着力促进产教融合校企合作，着力推进依法治校，着力加强党的建设，凝心聚力、深化内涵，为推进学校各项事业发展而努力奋斗。

一、深化教育教学改革，提升人才培养质量

1.推进教育教学改革。以重大项目建设为抓手，推进优势资源整合，积极申报国家“十三五”产教融合发展工程规划建设项目和高等职业教育创新发展行动计划建设项目，积极推进天津市高职院校优质专业群对接优势产业群机械制造与自动化（增材制造技术）建设项目的启动建设和验收，高质量完成国家职业教育包装技术与设计专业教学资源库年度建设任务和天津市高等职业院校提升办学水平项目的验收工作。

2.建立专业动态调整机制。主动适应新常态，围绕产业链、创新链调整进行专业调整备案。围绕专业目录调整做好调研，对各专业人才培养方案和相关教学文件进行梳理和修订。做好已获批国际化专业的教学实施，并在有条件的专业积极做好组织申报。开展校内专业的自查评估，切实提高专业教学质量。继续做好各级各类技能大赛的组织和培训工作，并加大教师与学生培训力度。开展课程内容、教学方法、考核方法等实践研究课题成果的推广。

3.提升联合培养本科专业教学质量。加强联合培养本科专业的教学与管理，做好首届毕业生的毕业设计、研究生推免等毕业环节工作。加强联培人才培养和教学管理研究，深入研究应用型本科专业联合培养运行机制，继续做好与天津科技大学联合培养本科招生工作，稳步拓展联合培养本科专业范围，探索应用型本科教育办学模式。

4.推进教学信息化进程。基于教学云平台进一步推进混合式教学，推进教学云平台与教务系统的整合与集成，实现优质教学资源、网络课程的一体化应用。推动在有条件的课程推行无纸化考核，继续开展毕业实践环节的信息化管理。开展借助新媒体技术制作新形态教材的试点工作。规划教学能力提升计划，以提高信息化教学设计水平、微课制作能力为抓手，开展全校信息化教学设计比赛和微课比赛，整体提升教学信息化水平。

5.加强教学质量监控。成立学校学术委员会和教学工作委员会。修订《天津职业大学教师教学工作规范》、《天津职业大学教学事故认定及处理办法》和《天津职业大学聘请能工巧匠课时费标准认定办法》，加强教学管理工作的标准化和规范化，实施《天津职业大学教学管理人员工作规范（试行）》。基于“教学质量监控与评价系统”平台，实现教学质量监控实时性和全程化管理。进一步完善教学督导巡课和听课制度，重点进行教学纪律和课堂纪律监控。结合麦可思教学质量跟踪调查，建立年度教学质量报告制度，做好问题诊断和改进。

6.加强实训基地建设。高质量完成中央财政支持“文秘专业实训基地”建设项目和10个高水平建设专业实训室建设验收。全面落实实训基地安全隐患整改任务，重点加强实训室危化品管理。启动安全测试平台，实行安全测试准入制度。启动学校实训实验室建制认定工作，完成学校提升实训室管理水平的立项与结题验收工作，改建标准化考场。规范固定资产报废处置工作，制定低值耐用、低值易耗品管理指导意见。

二、完善科研创新机制，提升科研教研水平

7.提升科研创新能力。加强与行业企业、科研机构合作，健全协同创新机制，开展校企共建应用技术研究开发团队、技术工艺与产品开发中心、高水平实训基地，做好天津市包装生产线技术工程中心应用提升和验收工作，做好市科委“天津职业大学学生科技创业服务平台”项目的验收，充分发挥国家级“李建国技能大师工作室”的辐射带动效能，组织开展“劳模和技术技能人才创新工作室”创建活动，建立线上应用互动式产学研用服务平台，做好天津市专利（创造类）试点单位工作，提升我校发明专利申报数量和质量。探索建立教师科技服务项目转化为教学项目的网上运行平台。

8.加强职业教育研究。积极组织申报“十三五”规划课题。开展高职教育政策性研究，有效推进学校战略发展研究和高职教育学术性研究。协助做好现代职业教育研究院、全国校长联席会和全国高职教育研究会秘书处相关工作，继续扩大我校在全国高职教育领域的影响力。加强《天津职业大学学报—高等职业教育》学术质量建设，进一步提升影响力。继续推进“全国职业院校技能大赛研究中心”相关工作。

三、加强教师队伍建设，提升全员综合能力

9.聚集和培育高层次人才。完善学校高层次人才引进机制，制定2016年高层次人才引进计划，加大高层次人才引进政策吸引力。拓宽进人渠道，通过媒体宣传、高层次人才专场招聘会和参与教指委会议、学术交流会议、培训、学访等多种途径，挖掘和联系高层次人才。将引进高层次人才作为院系部党政主要负责人重要的工作职责和考核重点，对于引进成功的院系给予精神奖励、发放奖金，给予引进成功的专业相应建设资金。开展第二批专业带头人和第一批后备专业带头人遴选，做好科研团队培育建设工作。

10.完善教师培养考核体系。编制“以聘代评”专业技术职务任职条件，完成新条件下的首次职称评审，做好第五聘期全员聘任聘期考核，做好第六聘期文件起草工作。制定“双师型”教师的管理文件，完善以老带新的青年教师培养机制。认真做好师资培训，组织专业带头人和部分专业负责人赴国（境）外学习，聘请国内外专家来校讲座，鼓励、支持专业带头人参加专业学术交流会议。

11.完善师德建设长效机制。加强教师职业理想和职业道德教育，深入发掘宣传优秀教师先进典型，弘扬先进教师的崇高师德，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感。做好天津市“五一”劳动奖章先进等评选推荐工作，组织参加教育工会系统教学基本功竞赛，开展以团队创“教工先锋号”、个人创“教工先锋岗”为主要内容的“五比双创”劳动竞赛活动，办好第十届教职工技能竞赛。

四、推进对外交流合作，提升社会服务水平

12.大力推进社会服务。积极开展各级各类培训，各类社会培训规模1.6万人次，职业资格鉴定考核总量不低于6000人次。做好2016年度天津市人民政府百万技能人才培训福利计划的申报、培训和鉴定工作，力争培训人数较往年增幅10%。积极组织和申报国家级师资培训项目。持续推进天津市职业培训包工作。做好高职衔接自考本科助学，做好成人大专的招生录取、教学管理以及新专业申报及教育教学评估工作。

13.深化政校企合作。探索建立校企合作办学、合作育人、合作发展新形式，深化在人才培养、员工培训、技术服务、人员互派、创新创业、文化交流等方面的校企合作，举办校企合作大会，做好与保税区区校企合作理事会建设工作，做好与静海县总工会政校企通平台建设推广。继续做好教育部定点云南滇西片区的对口支援精准扶贫项目。开展企业年度调研工作，建立企业校友会小组，开展企业家讲堂和校友讲堂。深入挖掘校友资源，做好校友会组织机构的申报，推进校友“千百十”工作。做好承办中国高职研究会校友分会2016年年会活动。

14.扩大国际交流。做好与美国、韩国等国家有关院校的合作交流，积极建立新的校际合作关系。做好市教委奖学金留学生学历教育工作。继续做好眼视光学院台湾培训项目和旅游学院岭南大学培训项目。做好中德职业教育汽车机电合作(SGAVE)项目的经验总结，探索实施引进德国优质资源、与国际一流汽车企业深度合作。建立完善涉外工作制度。丰富学校英文网站。

五、推进校园信息化建设，提高信息技术应用水平

15.强化信息化基础设施建设。加强中心机房改造力度，提升机房运行保障能力。提升无线覆盖范围、质量与应用效果，配合天津市教委做好天津市高校间无线漫游推广与应用。拓展IPV6网络应用范围，深入挖掘IPV6的应用潜力。继续深化信息化设备“虚拟化”改造、建设与整合，完善学校基础设施“私有云”平台架构，促进共建、共享，提高信息化设备利用率。

16.推进数字化校园建设。促进教学、人事、科研、财务、后勤等各个业务系统功能完善取得成效。大力推进信息门户及个人服务中心的整合与集成力度，提高“单点登录”覆盖业务系统的范围，进一步消除学校现存的“信息孤岛”，切实提高“一站式”个人服务中心的集成效果与应用效率。推动更多业务系统的移动APP建设以及之间的集成与整合，逐步扩大“移动校园”涵盖的业务系统范围。提高一卡通自动化业务办理能力，加强与其他系统的整合与集成。

17.加强信息化安全建设。不断完善校园网安全整体解决方案，抓紧落实VPN、web防火墙等信息安全项目，逐步提高入侵检测能力，漏洞扫描与修补能力，防止篡改能力，有效提高信息安全。建设基于虚拟化网关的双活存储系统，有效提升一卡通、财务系统运行保障能力，确保校内金融业务持续与数据安全。积极落实公安局、市教委皇冠登录入口welcome下载等级信息化设施保护的要求，积极引入第三方评测机构做好学校信息化等级保护工作评测与认证工作。

六、推进招生制度改革，提高就业创业能力

18.稳定招生规模。深入研究国务院、天津市皇冠登录入口welcome下载考试招生制度改革的系列文件，主动适应天津市高职春季、秋季招生考试改革要求，积极探索“文化素质+职业技能”评价方式。根据教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》，调整招生专业名称，对接招生省份政策要求。积极落实招生计划，确保规模达3900人左右。加强招生宣传和招生组织工作，调整招生计划布局，优化专业录取结构，努力提高生源质量。

19.促进学生就业创业。加强就业管理、指导，提高学生就业质量，确保毕业生年终就业率达97%以上，努力提高就业对口率。完善“乐创津成”众创空间服务功能，建立众创空间线上服务平台，推进实体化运营，确保年培训不少于2000人次、孵化不少于50个项目、注册不少于10家企业，促进学生创业项目发展。举办第八届“力新杯”创新创业大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛，增强学生创新创业意识，培养学生的创新创业和实践能力。

七、坚持立德树人，深入实施素质教育

20.加强和改进思想政治教育工作。深入贯彻落实《皇冠登录入口welcome下载进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的精神，积极探索互联网+时代思想政治理论课改革创新，进一步增强思想政治理论课的针对性和实效性，将培育和践行社会主义核心价值观引入育人全过程。培育和弘扬职大精神，加强中华优秀传统文化教育和法治、安全宣传教育，努力营造文化育人的浓厚氛围，积极参加天津市高校校园文化育人项目展示交流活动。深入推进哲学社会科学教学科研骨干教师研修工作，定期开展教师思想政治工作调研。

21.着力提升学生综合素质。修订校院两级素质教育方案，打造具有职大育人特色的学生工作品牌，开展学风建设系列活动和先进典型选树活动。创新共青团工作，实施团支部活力提升工程，推进“青年之声·天津职业大学”各平台的建设，搭建共青团与青年之间密切的网络沟通桥梁，提升新媒体的育人能力。不断加强学生心理健康教育，完善心理危机干预预警体系。以大型赛会服务为载体开展志愿服务，积极探索社会实践、志愿服务与学生专业知识实践、职业技能实践、社会责任感培养有效结合的途径。

22.促进辅导员专业化发展。依托“互观互学”交流活动，完善《天津职业大学学生教育管理工作指标体系》。高质量地完成市教委的《天津市高校辅导员工作手册（高职版）》编写任务。规范学生资助管理机制，继续推动“阳光助力工程”，修订学校奖学金、助学金、学费减免评选工作条例。创新公寓服务育人模式，稳步推进学生公寓双网格式管理模式。制定《第六聘期辅导员教师岗位聘任条件 岗位职责》、《天津职业大学辅导员队伍培训管理办法》，推荐优秀学生工作干部到校外挂职和校内轮岗锻炼，规范和完善辅导员队伍培训体系，不断促进辅导员职业能力提升。

八、强化法治思维，创建和谐平安校园

23.推进依法治校。贯彻教育部《皇冠登录入口welcome下载推进依法治校实施纲要》精神，落实学校章程，推进依法治校，制定《天津职业大学坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施细则》，完善二级学院管理制度，探索构建系统完备、科学规范、运行有效的现代大学治理结构。建立健全学校工作管理规范，开展2013-2015年管理制度废改立工作，修订《天津职业大学部门考核办法》，完善教学管理、教师教学规范和师德建设监督机制，完善科研工作管理、指导、支持、服务体系，完善财务管理制度，制定采购工作管理办法，贯彻落实内部审计准则，开展第五聘期干部经济责任审计和审计调查。召开学校教代会和院系部教代会，落实民主管理和民主监督措施。

24.大力提升校园环境。做好新建图书馆动工前期手续工作，年内开工。完成1#、2#教学楼外檐维修改造和3#、4#、5#、6#教学楼、1#、2#实验楼等项目外檐改造、内檐重新装修的前期手续。进行学校管网改造。完成校园景观广场、汽车整形车间、培训楼主体等的美化修缮和部分工程结算工作。做好2016年校园绿化和景观提升工作，研究引进校园绿化专业管理队伍。重新规划学校停车区域、整修凹凸路面、重新设置景观照明灯光，提升校园公共环境。

25.做好后勤服务保障。做好食堂“中央厨房”建设和超市、医疗、公房等后勤管理服务工作，建立健全相关管理规范。合理规划集后勤办公、临时工住宿、保障器材仓库统一管理区域的项目需求方案。推进节约型校园建设，充分发挥节能监控平台作用，强化师生节能意识，探索合同能源管理模式。

26.加强校园文化建设。加强宣传阵地建设，进一步增强校园媒体的传播力。强化对外宣传工作，完善新闻信息发布制度，进一步提升学校的美誉度和社会影响力。开展校园道路命名和VI识别系统修订工作，启动校志编写和校史馆建设前期工作。关心教职工，服务教职工，开展各类文体活动，丰富教职工文化生活，办好各种福利事项。做好离退休教职工工作。调整校、院两级关心下一代工作委员会，充分发挥关工委作用。

27.建设和谐平安校园。推进校园安全管理标准化建设，完善安全生产责任体系，制定《校园网格化安全管理办法》等制度，形成校园常态化安全检查机制。维护校园安全稳定，加强校园网络舆情监控和舆论引导，面向师生开展安全宣传教育。巩固安全生产大检查大排查大整治工作的成果，监控危化品使用与管理，落实消防、用电等安全隐患的整改。完善校园道路交通监控、消防等物防、技防设施设备改造升级、维修保养和标识建设。继续做好教师公寓房屋使用情况的清查和整改工作。

九、加强党的建设，为学校改革发展提供坚强保证

28.加强思想政治建设。深入贯彻落实党的十八大和中央、市委全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强意识形态阵地建设，引导干部师生坚定理想信念、增强政治定力。深化两级中心组理论学习，进一步加强理论学习制度化和规范化管理，落实好“1112”制度和“三个一”制度。按照中央和市委的要求及市委教育工委的部署，扎实开展“两学一做”教育。完善基层宣讲队伍，加强形势政策和理论宣讲。

29.加强处级领导班子和干部队伍建设。推进学习型领导班子建设，强化党性党风和社会主义核心价值观教育，完善务虚研讨、专题学习和干部自学制度，选调不少于处级领导班子成员总数50%的干部参加脱产培训。开展第六聘期处级领导干部聘任，修订完善《天津职业大学党政领导干部选拔任用工作实施细则》，科学设置处级干部岗位，选优配强领导班子。加大机关与基层干部的交流力度，进一步充实后备干部队伍。实施“雏鹰工程”、“一把手工程”、“强基工程”、“储备工程”、“人才工程”五大培训工程，提升干部整体素质。建立处级干部岗位目标责任制，完善考核评价制度。

30.加强基层党组织和党员队伍建设。建立党委抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，逐级推动基层党组织建立三个清单，覆盖率达到100%。开展基层党组织换届选举，加强党支部书记队伍建设，完善党员教育培训计划，建立党员示范岗，进一步规范校院两级党校管理，出台《天津职业大学党校管理办法》。开展党员组织关系集中排查工作。继续做好驻村帮扶工作，再次投入40万元支持困难村发展建设，提高帮扶实效。认真学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，支持民主党派加强自身建设，完善党员领导干部与党外人士“结对子”交友制度，充分发挥统战人士作用。

31.加强党风廉政建设。进一步强化廉洁自律教育，认真做好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习教育。厉行节约、反对浪费，制定《天津职业大学公务接待管理办法》，严控“三公”经费开支。制订出台《天津职业大学落实党风廉政建设主体责任和责任追究的实施办法》及相关管理文件，将“两个责任”执行情况同日常工作一起部署、强化落实、加强检查、纳入考核。继续围绕重点领域强化执纪监督，严肃查处各类违法违纪行为，以优良的党风带动校风，为实现学校事业发展目标提供坚强的政治保障。